Wanneer je als leiding geconfronteerd wordt met een pestsituatie, is de eerste reactie vaak om uit te zoeken wie schuldig is en welke gevolgen daaraan verbonden moeten worden.
De No Blame-methode kiest bewust voor een andere aanpak. De focus ligt niet op beschuldigen of straffen, maar op het welzijn van het gepeste kind of de jongere en op het herstellen van de groepsdynamiek.
Door een kleine groep betrokken kinderen of jongeren samen te brengen en hen verantwoordelijkheid te geven voor een positieve verandering, wordt hun empathie aangesproken en worden ze deel van de oplossing.
De ervaring leert dat deze aanpak vaak snel en duurzaam effect heeft, omdat de groep zelf mee zorg draagt voor een veiligere omgeving.
De No Blame-methode is een laagdrempelig instrument voor leiding die op een constructieve manier wil omgaan met pesten en wil bijdragen aan een sfeer van respect, verbondenheid en zorg voor elkaar.
